【经营】太力科技披露投资者关系活动，讨论战略规划与核心竞争力

公司介绍了股权激励计划，旨在通过常态化、多层次激励绑定核心人才，促进长远发展。

未来并购规划将围绕高性能纳米材料主业，以产业协同、技术补强为核心方向，完善业务布局。

核心竞争力体现在持续研发能力、一体化能力、稳定团队及独特业务模式。

研发与市场投入以战略为导向，建立投入产出评估机制，支撑长期发展。