博科测试：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京博科测试系统股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。该计划覆盖高级管理人员及核心技术骨干，设定2025-2027年三年业绩考核期，以2024年扣非净利润为基数，分别要求扣非净利润增长率达到15%、32%、52%为目标值，10%、21%、33%为触发值。公司层面和个人层面均设归属比例考核标准，未达标则相应权益作废。