珂玛科技：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

苏州珂玛材料科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，并制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该计划旨在完善公司治理结构，激励核心骨干员工，提升业绩，确保战略目标实现。考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2022-2024年三年均值为基数，要求2025-2027年营业收入增长率分别不低于50%、60%、70%，或净利润增长率分别不低于90%、100%、110%；个人层面根据年度考核结果确定归属比例，不合格者不得归属。若公司业绩不达标，对应年度的限制性股票将作废。