苏州天脉：2025年限制性股票激励计划考核管理办法

苏州天脉导热科技股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划考核管理办法》，旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与个人利益相结合，推动公司战略和经营目标实现。该办法明确了激励计划的考核目的、原则、对象、考核机构及执行流程，并设定了2026-2028年分阶段的公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核标准。公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，要求2026年增长不低于80%，2027年不低于150%，2028年不低于200%（均按扣非后净利润计算，剔除股权激励费用影响），未达标则相应年度限制性股票作废。个人考核结果分为A到D六个等级，对应不同的归属比例。