壹连科技发布管理层薪酬激励新规

壹连科技发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在通过科学有效的激励与约束机制调动管理层工作积极性。制度明确了薪酬构成包括基本工资和奖金，绩效薪酬将与公司年度盈利水平及个人考核结果挂钩。

同时，公司指出可根据盈利状况及发展战略调整薪酬，并强调未来若实施股权激励等长效机制，其行权条件将与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。