泽润新能发布高管薪酬管理制度
2025-12-06
泽润新能发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确规定了薪酬结构、考核与调整机制。
制度强调薪酬与公司长远发展、经营绩效及个人考核挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十,并设立了止付追索条款以约束违规行为。
制度强调薪酬与公司长远发展、经营绩效及个人考核挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十,并设立了止付追索条款以约束违规行为。
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