民生银行深化组织调整推进普惠金融转型

2025年民生银行围绕普惠金融战略深化推进组织架构密集调整，包括高管层新老交替与中层双向流动：7月副行长石杰退休，48岁李稳狮接任，上半年总行核心部门总经理调任分行、分行行长召回总行，构建双向流动格局。新任行长王晓永具28年建行普惠金融实践经验，其团队推动破解普惠金融“规模—质量—盈利”困局。截至2024年末，该行普惠型小微企业贷款余额6627.18亿元，同比增长8.24%，增速在股份制银行中居后；2025年一季度营收同比增7.41%，归母净利润降5.13%，呈“增收不增利”，净息差、拨备覆盖率在股份制银行中排名靠后，资产质量承压。王晓永提出从业务（拓展渠道、投贷联动）、技术（数据建模提升识别准确性）、风控（前瞻性管控完善模型）三层面推进“数智”转型，当前正调整普惠金融服务场景与“专精特新”产品。