【观点】上市银行“反向讨薪”机制常态化与合规挑战

截至2026年4月6日，上市银行2025年年报密集披露，“反向讨薪”绩效薪酬追索扣回机制成为关注焦点。银行业是“利润前置、风险后置”行业，该机制旨在防范员工短期行为引发的长期风险。中国银行追索力度突出，三年累计超亿元，而民生银行等虽执行机制但未披露具体金额。合规方面，司法案例显示追索需遵循法律边界，避免制度溯及既往、程序失当和责任认定不足。专家指出，追索必须基于过错责任原则，不能将系统性风险转嫁员工。总体，这是行业成熟标志，但需平衡风险追责与员工权益。