山钢集团薪酬改革显成效 一季度扭亏为盈迎新机

山东钢铁集团启动'万饷更薪'薪酬绩效改革，通过市场化分配机制激发员工积极性，应对行业调整。改革细化考核方案，打破职级界限，实施易岗易薪，重点激励创效单元。旗下金岭矿业一季度营收增长26.98%，净利翻倍；山东钢铁一季度利润总额1.53亿，同比减亏。山钢集团1-2月实体产业扭亏，3月整体实现盈利，但董事长强调仍处行业困境需持续改革。