【观点】银行业考核从AUM转向模拟利润,招商银行已提前布局
2026-09-25
2026年下半年,银行业内部考核机制正经历从AUM规模等传统指标向"模拟利润"的转向,即扣除资金成本、风险成本、运营成本及资本占用后还原业务的真实盈利贡献。
招商银行早在2025年度股东会文件中已明确提出以EVA和RAROC为核心的客户综合贡献评价与绩效考核机制,在考核精细化方面处于行业领先位置。
在净息差持续承压、规模扩张难以自动带来利润增长的背景下,银行业正从"规模优先"向"利润产出优先"深层转变,考核引导资源向低资本、低成本业务倾斜,有助于银行体系稳健运行。
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招商银行早在2025年度股东会文件中已明确提出以EVA和RAROC为核心的客户综合贡献评价与绩效考核机制,在考核精细化方面处于行业领先位置。
在净息差持续承压、规模扩张难以自动带来利润增长的背景下,银行业正从"规模优先"向"利润产出优先"深层转变,考核引导资源向低资本、低成本业务倾斜,有助于银行体系稳健运行。
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