歌华有线：公司依据相关法律法规、政策指引和公司实际制定薪酬管理制度并实施绩效考核，同时通过各种管理举措提高人效

投资者向歌华有线提问，指出公司24年业绩亏损约8000万，质疑高薪酬与低效工作，并建议进行人员优化。公司回应称已依据法律法规和政策指引制定薪酬管理制度并实施绩效考核，同时通过管理举措提高人效。