保利发展人事换防:业绩导向驱动组织优化
2026-01-08
保利发展在近期的人事调整中,将业绩作为核心评价标准,拟提拔的文灵、王伟、张译心均因在销售或守成方面表现突出而获得晋升。
同时,对业绩未达预期的保利湾区公司进行了力度空前的班子换血,原董事长郭文峰因深圳市场跌出前20名被调离。
此外,公司还引入了原万科设计总蔡亮等外部专业人才,以升级团队能力。
同时,对业绩未达预期的保利湾区公司进行了力度空前的班子换血,原董事长郭文峰因深圳市场跌出前20名被调离。
此外,公司还引入了原万科设计总蔡亮等外部专业人才,以升级团队能力。
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