联通基层员工薪资腰斩引发运营压力

中国联通基层员工面临薪资补贴取消、绩效完成困难、KPI压力过大等问题，部分地区员工年收入骤降5万元。变相裁员手段导致员工收入锐减，部分员工被迫离职。尽管存在基层创新和政策试点等转机，但整体运营压力增大。