中国联通加码AI人才争夺战 提供高薪激励措施

中国联通近期积极加码AI人才争夺战，公司相关负责人表示，通过广开大门引进人工智能领域优秀人才，并提供个性化服务保障。在培养上打通人才发展通道，对高层次AI人才实施精准培养支持；在激励上，对急需紧缺人才采用年薪制、协议工资制，实行契约化管理，工资总额单列。同时，多家上市公司如拼多多、四维图新、长城汽车等也在密集招聘AI相关岗位，AI产品经理和大模型算法工程师岗位需求同比激增，平均月薪达5.35万元，高性能计算工程师月薪超7.9万元。