【市场】中国联通发布2026年度薪酬方案
2026-05-13
中国联通于2026年5月13日公告了2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案。该方案旨在健全激励与约束并举的薪酬分配机制,充分调动管理人员的积极性。
薪酬规则规定绩效年薪占比不低于百分之五十,并包括薪酬止付追索机制以应对违法违规行为。
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