【观点】万东医疗薪酬高显技术壁垒

文章基于2025年A股医药生物上市公司年报薪酬数据，分析了行业薪酬分化情况。高端医疗器械赛道呈现“技术越高、薪酬越厚”的特征，万东医疗凭借医学影像设备等高壁垒业务，人均薪酬达42.22万元，跻身行业前五。

薪酬分化反映了产业价值重构，创新药、CXO和高端器械企业因高研发投入和技术壁垒，能支付高薪，而传统领域薪酬较低，这种趋势可能影响人才流动和行业竞争格局。