康欣新材完善高管薪酬管理制度

康欣新材发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。该制度明确了适用对象包括董事会成员和高级管理人员，薪酬以公司经营情况为基础综合考核确定。薪酬遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重的基本原则，由董事会下设的薪酬与考核委员会负责制定和审查相关方案。制度还规定了薪酬的构成、发放、调整及特殊情况下的处理，以促进公司持续健康发展。