同仁堂发布董事及高管薪酬管理办法

北京同仁堂股份有限公司于2025年12月30日发布了董事及高级管理人员薪酬管理办法。

该办法明确了薪酬管理遵循党建经营双考核、与主要经济指标挂钩等原则，并规定了薪酬结构包括基本薪酬和绩效薪酬，与责任、风险和业绩挂钩。同时，办法还包含在财务造假等情况下对绩效薪酬予以追回的条款，以强化激励与约束的统一。