云天化审议通过董监高薪酬新规

云南云天化股份有限公司审议通过了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，以调动相关人员的积极性并提高公司经营管理效益。

制度明确了薪酬管理与公司经营业绩、个人业绩及可持续发展目标相协调的原则，并规定了具体的薪酬构成、发放、调整及追索条款。对于高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成，绩效薪酬与考核结果挂钩并按规定递延支付。

制度特别强调，在发生财务报告追溯重述或相关人员对违法违规行为负有过错等情形时，公司有权追回已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。