【市场】林海股份发布薪酬管理制度
2026-04-20
林海股份发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在规范薪酬管理并建立激励约束机制。
该制度自股东会审议通过之日起生效,并追溯适用至2026年1月1日,董事会日期为2026年4月21日。
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该制度自股东会审议通过之日起生效,并追溯适用至2026年1月1日,董事会日期为2026年4月21日。
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