一次性更换63名中高层，上汽集团在酝酿什么

上汽集团进行大规模人事调整，涉及63位中高层管理人员，涵盖营销、制造、研发等多个关键领域。此次调整旨在组建‘大乘用车’板块，通过整合资源和提升效率，实现降本增效和自主品牌的发展。上汽集团计划通过平台化、规格化的大单品开发模式来增强市场竞争力，并引入华为IPD体系优化研发流程。2024年，上汽集团整车批发销量下降20.07%，利润大幅下滑，转型压力增大。