汽车国企砸碎“铁饭碗”，“末等调整和不胜任退出”动真格

国务院国资委要求国企推行末等调整和不胜任退出制度，促使中国汽车行业掀起改革浪潮。上汽乘用车进行了大规模人事调整，涉及63位中高层干部，旨在应对新能源转型压力，提升企业竞争力。2024年上汽集团销量被比亚迪超越，新能源汽车发展滞后于行业平均水平，燃油车市场份额显著下降。