永鼎股份：永鼎股份董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年8月修订）

江苏永鼎股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年8月修订）》，进一步规范了公司董事及高级管理人员的薪酬和绩效考核管理，旨在建立科学有效的激励与约束机制，提升公司管理水平。该制度详细规定了薪酬结构、考核程序和发放方式，并强调薪酬与公司业绩挂钩。