苏晨：“3.0”改革成效显著 以研究定位与品牌定位驱动持续发展

国金证券研究所自2022年启动“3.0”改革以来，在研究质量、人才管理和内部协同方面取得了显著进展。团队规模从90人扩展到150人，引入多个优秀团队，并在外部评选中屡获殊荣，实现了翻倍增长。研究所通过明确的考核体系、包容务实的文化和完善的培训计划留住人才，同时推进与投行等部门的协同合作。