浙江东日：浙江东日股份有限公司2025年第五次临时股东会会议材料

浙江东日股份有限公司于2025年9月5日召开第五次临时股东会，审议修订《董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法》。修订内容主要包括：高级管理人员2025年薪酬基数以2022-2024年三年平均总薪酬的60%作为基本薪酬基数、40%作为绩效薪酬基数，2026年起每年定比增长5%；绩效薪酬与公司净利润增长率挂钩，上不封顶，下不保底；薪酬考核由董事会薪酬与考核委员会负责，经董事会和股东会批准后实施。