【经营】金健米业公布2026年度董事高管薪酬方案，绩效与经营业绩强挂钩

金健米业董事会审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，其中绩效年薪占比原则上不低于50%，根据经营业绩、岗位职责及个人履职情况考核确定。主要负责人基本年薪按公司上年度在岗职工平均薪酬的2倍确定，其他高管年度薪酬按主要负责人实际薪酬的0.5-0.9系数兑现。

薪酬发放实行月度预发，剩余部分待年度报告披露后依据审计财务数据兑现，任期激励与中长期考核结果挂钩。