中青旅回应投资者质疑，详解经营与薪酬策略

有投资者对公司经营提出质疑，认为公司扭亏为盈主要是由于疫情结束后市场放开，而非自身战略调整，并指出古北水镇等项目连年亏损，公司应对不力。同时，投资者认为公司利润尚未恢复至疫情前水平，但员工薪资未受影响，部分中层以上薪资甚至上升，质疑此举损害投资者利益。

公司回复称，疫情后已加大对核心业务的治理优化，调整运营管理模式和相关团队，并自2022年起陆续退出上海深光、濮院景区等参股项目，集中资源投入优势领域，推动业绩快速回暖。对于古北水镇，公司表示其在开业初期表现出良好的成长性，贡献了符合预期的收益；疫情后虽承受经营压力，但凭借独特资源和对乌镇模式的复制，仍是北京周边具有竞争力的旅游目的地。此外，公司已建立市场化的、与预算和绩效挂钩的薪酬体系，2025年半年度薪酬福利同比减少了1026万元。