【经营】东安动力通过高管薪酬激励制度

2026年6月2日，哈尔滨东安汽车动力股份有限公司董事会审议通过董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在通过激励与约束机制，有效调动高管工作积极性，提高公司经营管理效益，促进可持续发展。

薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，与业绩考核结果紧密挂钩，绩效年薪占比达65%，以强化业绩导向。