瑞茂通：公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制

投资者质疑瑞茂通总经理的年轻履历和高薪，认为其30岁左右担任总经理并获得500万年薪不合理，并对公司长期业绩下滑表示担忧。公司回应称综合考虑经营情况、岗位价值和个人技能等因素确定薪酬，并将优化薪酬激励机制。