【经营】大唐电信制定董事及高管薪酬管理制度
2026-05-13
大唐电信于2026年5月13日制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,以规范薪酬管理,建立科学激励约束机制。
制度遵循战略导向、绩效挂钩等原则,薪酬与公司业绩和个人绩效关联,并设置风险抵押金和追索条款,以防范短期行为,促进公司健康持续发展。
制度遵循战略导向、绩效挂钩等原则,薪酬与公司业绩和个人绩效关联,并设置风险抵押金和追索条款,以防范短期行为,促进公司健康持续发展。
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