中央商场：南京中央商场（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

南京中央商场（集团）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事及高级管理人员的薪酬结构包括基本年薪、绩效薪酬、战略目标薪酬和特别工作目标薪酬，并建立与公司绩效、个人业绩挂钩的考核机制。该办法旨在完善薪酬管理体系，强化激励与约束机制，提升公司经营管理水平。办法由董事会薪酬与考核委员会负责实施，自股东会通过之日起施行。