【市场】大恒科技发布薪酬管理制度
2026-01-22
大恒科技于2026年1月22日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善激励约束机制,保持核心团队稳定,促进公司健康发展。
制度明确了薪酬标准、调整依据和绩效挂钩原则,绩效薪酬占比不低于50%,并与公司经营情况联动。
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