【重大】公司发布2026年员工持股计划管理办法，设置业绩考核目标

公司于2026年8月7日公告了《2026年员工持股计划管理办法》。该计划通过回购专用账户的股份实施，拟向不超过80名公司董事、高管及核心骨干员工进行股权激励。员工以5.89元/股的价格认购，总规模不超过503.01万股，占总股本1.15%。

持股计划的锁定期与业绩考核紧密挂钩，对“机器视觉”及“光机电一体化”业务板块设置了2026年至2028年的净利润考核目标，未达标则不得解锁。该计划旨在将员工利益与公司长期发展相结合，激励核心团队。