【经营】电投水电修订董事及高管薪酬管理办法

国家电投集团水电股份有限公司于2026年4月17日公告，修订了《董事及高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法》，旨在完善薪酬管理体系，建立健全激励约束机制，激发董事和高级管理人员的积极性，促进公司经营目标的全面实现。

主要修订包括将适用范围从经理层成员扩大至董事和高级管理人员，调整薪酬结构，明确绩效薪酬占比原则上不低于50%，并强化绩效考核与经营业绩的挂钩，同时新增薪酬追索扣回机制以加强问责。