华泰股份发布新薪酬管理制度，明年起实施

华泰股份于2025年12月26日发布《薪酬管理制度》，自2026年1月1日起实施。

该制度旨在建立科学、合理的薪酬管理体系，以吸引、保留和激励核心人才，保障公司持续健康发展。制度遵循合法性、战略导向、公平公正等基本原则，并详细规定了工资总额决定机制、薪酬结构及绩效考核等内容。

适用于公司全体在职员工，其中董事及高级管理人员的薪酬管理还需符合上市公司监管相关规定。