【经营】上海家化发布高管薪酬考核制度

上海家化联合股份有限公司董事会于2026年4月28日发布了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度。

该制度旨在完善公司治理，提高经营管理水平，将薪酬与公司效益和个人绩效挂钩。制度规定绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，并设有止付追索条款。自股东会审议通过之日起生效。