【经营】浙江龙盛设定2026年净利润目标15亿元
2026-04-10
浙江龙盛公告2026年度董事及高级管理人员薪酬方案,其中高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人绩效相挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。
方案设定了2026年度归属于上市公司股东的净利润目标15亿元作为考核基数,完成目标可按规定比例提取总经理奖励基金。
方案设定了2026年度归属于上市公司股东的净利润目标15亿元作为考核基数,完成目标可按规定比例提取总经理奖励基金。
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