【市场】ST联光修订董事及高管薪酬管理制度

江西联创光电科技股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月修订）》。

该制度明确了内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员的薪酬标准与发放方式，实行年薪制，基本年薪占50%，月度绩效年薪占30%，年度绩效年薪占20%。

新增薪酬止付追索条款，规定公司因财务造假等错报追溯重述时需追回超额发放的绩效薪酬；对涉及资金占用、违规担保等行为的高管，公司可减少或停止支付薪酬。