【市场】宁波韵升披露薪酬方案

宁波韵升于2026年4月9日召开董事会，审议并通过了董事及高级管理人员2025年度薪酬发放情况和2026年度薪酬方案。

公告显示薪酬结构与绩效挂钩，其中绩效薪酬占年度薪酬总额的比例原则上不低于50%，以激励管理层提升经营效率。