【经营】中航机载通过高管薪酬激励与追索制度
2026-04-21
中航机载于2026年4月21日通过董事及高级管理人员薪酬管理制度,旨在规范薪酬管理,发挥激励与约束作用,以提升公司治理和经营效率。
制度规定绩效薪酬占比不低于60%,并设立薪酬追索扣回机制,应对财务造假或不当行为导致的重大经济损失或不良影响。
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制度规定绩效薪酬占比不低于60%,并设立薪酬追索扣回机制,应对财务造假或不当行为导致的重大经济损失或不良影响。
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