【经营】健康元制定董事及高管薪酬绩效考核制度
2026-06-01
健康元公告制定董事及高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度,旨在完善薪酬管理,建立激励与约束机制,促进公司健康持续发展及确保发展战略目标的实现。
制度规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,将薪酬与公司长远发展和股东利益相结合,以调动高管积极性。
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制度规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,将薪酬与公司长远发展和股东利益相结合,以调动高管积极性。
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