广东明珠出台新高管薪酬制度

广东明珠集团发布了新的董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中基本薪酬占年度总额的65%-75%，绩效薪酬占25%-35%。独立董事的津贴由董事会和股东会审议通过后确定，并可报销履职相关费用。薪酬与公司经营目标、个人业绩挂钩，旨在激励管理层提升公司绩效。该制度自2025年10月29日起生效。