【经营】盛和资源制定高管薪酬激励制度草案

盛和资源控股股份有限公司为规范董事、高级管理人员的薪酬管理，制定了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》草案，目前尚需提交公司股东会审议。

制度旨在建立科学、规范、激励与约束并重的薪酬体系，以吸引、保留和激励优秀人才，促进公司健康、持续、稳定发展。董事会薪酬与考核委员会负责制定相关薪酬政策与方案，其中非独立董事及高管的绩效薪酬占比原则上不低于其总薪酬的50%，并设有追索条款，对因违法违规行为给公司造成损失的情形将追回已发放的绩效与激励收入。