【市场】青松建化发布高管薪酬方案

新疆青松建化发布高级管理人员薪酬方案，自2026年1月1日起执行。薪酬方案将高管薪酬与公司业绩紧密挂钩，包括年度薪酬和任期激励。若完成目标任务，绩效薪酬不予扣减；未完成则按比例扣减。

方案还规定了止付和追索条款，对违法违规行为负有过错的高管，公司可追回已支付薪酬。