【经营】华纺股份股东会通过薪酬激励制度以提升效益

华纺股份有限公司于2026年5月29日召开股东会，审议通过了董事和高级管理人员薪酬管理制度。

该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，调动董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益。制度规定了薪酬与公司效益挂钩、绩效薪酬占比原则上不低于50%，并包含追索扣回和递延支付等安排，确保薪酬增长与公司发展相协调。