风神股份完善高管薪酬管理机制

风神轮胎股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，旨在完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理。

该办法建立了市场化的激励与约束机制，以调动相关人员的工作积极性并提高公司的经营管理效益。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，其中兼任高级管理人员的内部董事按高管标准执行，独立董事领取津贴。

董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，且绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。

董事会薪酬与考核委员会负责组织绩效评价，评价结果作为确定薪酬及激励的依据。办法还规定了在财务报告追溯重述或相关人员对违法违规行为负有过错时，公司有权追索已支付的绩效薪酬和中长期激励收入。