【市场】华光环能发布薪酬管理制度生效
2026-02-12
华光环能于2026年2月12日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善激励与约束机制,调动管理层积极性以提高公司经营管理效益。
制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司年度经营绩效和绩效考核挂钩。
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制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司年度经营绩效和绩效考核挂钩。
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