鹏欣资源发布高管薪酬管理制度

鹏欣资源于2025年12月11日发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了薪酬管理的适用对象、原则及管理机构，规定薪酬主要由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，并建立与公司业绩、岗位价值挂钩的考核机制。

制度强调薪酬方案需经董事会薪酬与考核委员会审议，报董事会批准，并向股东会说明及充分披露。同时，制度规定了薪酬发放、调整的具体规则，以及在特定情形下不予发放绩效薪酬的约束条款，旨在完善公司治理，建立科学有效的激励与约束机制。