方大特钢福利创新赋能长期增长

方大特钢通过推行医疗资助、免费工作餐等十余项福利政策，并多次发放红包增强员工归属感。

优化薪酬激励体系，实行岗位绩效工资制，收入向一线和关键岗位倾斜，通过小改小革激励奖等机制让员工增收。

实施股权激励制度，将个人发展与企业发展绑定，同时让职工代表参与公司治理。

公司计划深化数智化和绿色化转型，加大技术攻关，完善人才生态以驱动高质量发展。