【经营】激励机制显成效，上半年合理化建议量与奖励双提升超32%

方大特钢2026年上半年通过激励机制推动员工合理化建议工作取得双提升。

公司修订实施办法，设置分级奖励标准，其中针对有效堵塞“跑冒滴漏”的建议单条奖励2000元。

上半年共收到建议2222项，采纳1241项，发放奖励24.78万元，采纳量和奖励金额均较去年同期增长超32%。

一大批针对设备运维、生产流程的实用建议已转化为实际生产效益，如炼铁厂改造自动加油装置、轧钢厂优化电机控制程序等。